2011.július 4-én elfogadta a parlament a munka törvénykönyve és több más foglalkoztatási jogszabály módosítását.
Egyebek közt lehetőség lesz a hat hónapos próbaidőre; a munkaadó döntheti el, hogy pénzt vagy pihenőidőt ad a túlórákért; a gyes alatt csak az első hat hónap során halmozódnak fel a kivehető szabadság napjai.

Az új szabályokról részletesen a Változások a munkaügyi szabályokban c.  írásunkban olvashatnak.